INCARNER LA RAISON D'ETRE ET LES VALEURS DE VOTRE ENTREPRISE ?
C'est possible grâce à la puissance des rituels en entreprise en 1 mois !
Votre équipe est-elle à son plein potentiel d'unité et d'efficacité ?
Faites passer votre équipe au niveau supérieur de cohésion en moins d’1 mois et en s’amusant grâce à la méthode Let Team Be !
LES TRESORS CACHES DE LA COHESION D'EQUIPE :
Ce que la cohésion peut apporter à votre entreprise:
Selon la harvard business school, les équipes qui intègrent des rituels significatifs dans leur environnement de travail sont 30% plus performantes que les autres !
Une ambiance de travail positive attire les meilleurs talents qui sont plus enclins à s’engager dans une organisation où ils se sentent valorisés, soutenus et en harmonie avec leurs collègues.
Le sentiment d’appartenance et la satisfaction au travail encouragent les membres de l’équipe à rester fidèles à l’entreprise et à sa mission.
Une équipe unie améliore l’image de l’entreprise. La réputation d’un environnement de travail positif et collaboratif attire non seulement des talents, mais aussi des clients et des partenaires qui veulent s’associer à une entreprise réputée pour sa culture positive.
Les conflits sont moins fréquents et mieux gérés dans une équipe unie. Le temps, l’argent et l’énergie peut-être davantage consacré aux activités productives et stratégiques de l’entreprise.
Dans un monde VUCA (Vulnérable, Incertain, Complexe et Ambigu) une équipe où la cohésion est forte, développe deux qualités essentielles à la survie des entreprises :
LA ROBUSTESSE: l’aptitude d’un système à résister aux chocs en restant dans son état initial.
Et le « Saint-Graal », de l’ANTIFRAGILITE; caractéristique des systèmes qui ne se contentent pas de résister aux stress et aux perturbations, mais en tirent parti pour s’améliorer et prospérer.
La cohésion d’équipe contribue à un meilleur bien-être des héros, améliorant la qualité de leur présence et réduisant la probabilité d’absentéisme pour des raisons de stress ou de mal-être.
NOS HABITUDES SONT LES ARCHITECTES DE NOTRE DESTIN.
Nous ne sommes pas le produit de nos intentions, mais de nos HABITUDES.
C’est ce que nous REPETONS chaque jour qui façonne QUI nous devenons en tant qu’individu et en tant qu’équipe.
Les habitudes transforment nos INTENTIONS en ACTIONS,
et nos actions en CULTURE.
LES RITUELS,
loin du traditionnel « team building »,
permettent d’INCARNER ces intentions;
et de les TRANSFORMER en
une REALITE TANGIBLE, VIVANTE et VIBRANTE,
DURABLEMENT et PROFONDEMENT
dans VOTRE organisation.
10 Rituels de cohésion pour passer du chaos à l'unité :
Dans cet espace de sécurité psychologique absolu, les héros de votre équipe apprendront à partager leurs doutes, erreurs et vulnérabilités sans crainte d’être jugé, rejeté ou réprimandé. Cela forgera une connexion authentique et profonde entre eux, encourageant leur capacité à évoluer et innover en tirant parti des erreurs et échecs de chacun.
Une personne qui tient ses engagements est comme le pilier d’un temple; il assure la stabilité de tout l’édifice. Dans cet espace, chaque membre de l’équipe ré(apprendra) la valeur de l’engagement et de la parole donnée.
Autour de cette table, chaque membre de l’équipe reçoit la vision claire de son rôle, de sa mission et de sa contribution au destin collectif. Les imprécisions et les doutes sur le rôle de chacun et le but collectif à atteindre sont dissipés.
La chaleur du feu ravive la passion et éclaire le chemin du sens personnel. Ce rituel invite chaque membre de l’équipe à se reconnecter à ses valeurs profondes et à rallumer l’étincelle de l’engagement.
C’est ici que se révèlent les répercussions tangibles (mesurables et à court terme) et les répercussions subtiles (+ durables, + significatives) de chaque effort consenti.
Les membres de l’équipe prennent conscience de l’impact de leur travail sur l’équipe, l’organisation et la société, encourageant chacun.e à oeuvrer avec intention et grandeur.
Entrer dans l’arène, c’est accepter de se dévoiler, d’affronter ses propres zones d’ombre et celles des autres.
Cet espace offre à chacun.e l’opportunité de transformer la confrontation en révélation, et la révélation en progrès collectif.
Dans la Grèce antique, l’Agora est la place publique où ont lieu les rassemblements et les discussions démocratiques, permettant à chacun de s’exprimer librement.
Ce rituel, hautement inclusif, donne la parole à ceux qui la prennent moins facilement et qui ont pourtant de précieuses contributions à apporter à l’équipe.
Comme un refuge où chaque membre de l’équipe s’engage à soutenir ses collègues en toutes circonstances.
Ce pacte symbolise un engagement mutuel d’entraide et de solidarité où chacun s’effoce d’apporter son aide en cas de besoin.
Un rituel où chaque membre de l’équipe est invité à exprimer et à partager ce pour quoi il ressent de la gratitude.
Comme un oasis au milieu du désert, chaque partage vient étancher la soif de sens et de connexion, régénérant ainsi les forces individuelles et collectives.
Un rituel où chaque membre de l’équipe se concentre sur les ressources présentes (humaines & matérielles) au lieu de celles qui manquent.
Ce rituel permet de cultiver un état d’esprit d’abondance, attirant à lui les opportunités.
On ne peut mener une quête sans identifier les défis à relever.
Pour élever votre cohésion à un niveau héroÏque, il est nécéssaire de connaître votre point de départ.
Cet audit, est comme la boussole qui permet de vous situer entre le chaos et l’unité :
Notre Raison d'être
"Engager les autres à s'exprimer avec le coeur pour se transformer, de sorte que chacun.e puisse vivre des moments de grâce."
Nos valeurs
BIENVEILLANCE
Je vise le bien de l’autre, que j’accueille, vois et reconnais tel qu’il est, sans jugement, avec ses parts d’ombre.
HEDONISME
Je vis l’instant présent et je jouis pleinement de mes 5 sens et de l’expérience vécue.
UNIVERSALISME
Tous les êtres vivants sont interconnectés. J’en fais l’expérience et le révèle à chaque instant.
CESSEZ DE COURIR, REVENEZ DANS LE RYTHME DU VIVANT !
Les rituels sont des "parenthèses alchimiques" qui permettent de ralentir le rythme, revenir à l'essence des choses et se relier à Soi, aux Autres et au Vivant.
Il en existe 2 sortes:
RITUELS DE PASSAGES
Marquez les moments clés de l’entreprise et des ses membres, c’est essentiel !
- Rituels d’onboarding : Comment les nouveaux membres sont-ils accueillis ?
- Rituels de départ : Comment dit-on au revoir aux membres qui quittent le navire ?
- Rituels pour une fusion/acquisition : Comment faire vivre la nouvelle identité de l’entreprise dans l’esprit et le cœur de ses membres ?
- Rituels de promotion : Au delà du salaire, comment permet-on au collectif d’intégrer le nouveau statut d’une personne ?
RITUELS DE CELEBRATION
Célébrer, c’est rendre hommage, et prendre le temps de profiter du chemin.
- Rituels d’objectifs atteints: Comment célébrez-vous les objectifs atteints ?
- Rituels d’anniversaires: Comment mettez-vous à l’honneur les personnes et l’entreprise en célébrant le jour de leur naissance ?
- Rituels de valeurs: Célébrez-vous l’incarnation de vos valeurs au quotidien ?
- Rituels de raison d’être: Célébrez-vous l’incarnation de la raison d’être de l’entreprise ?
Circle Song
En cercle, vous créez en instantané, des boucles mélodiques que vous attribuez à des sous-groupes de votre équipe. Réalisez ainsi des créations sonores uniques et devenez cocréateur de la musique de votre équipe !
Body Percussion
Pas besoin d'instrument, votre corps est une boîte à rythme! Apprenez à vous mettre au tempo de votre équipe pour créer des ensembles polyrythmiques démentiels!
Co-création de chanson
Si une chanson devait représenter ton équipe, laquelle choisirais tu? En 2x1h30, tu créeras TA chanson d'équipe, celle qui parle de TA réalité et de ton quotidien professionnel. C'est aussi amusant que thérapeutique. En plus la chanson peut-être utilisée pour la communication en interne (rituels d'entreprise.) ou en externe (stratégie de communication, positionnement de la marque)...
Design de Rituel Corporate
Célébrer des succès, marquer des moments de passage (arrivée/départ d’un collaborateur, nouvelle vision d’entreprise…), créer de la cohésion ou stimuler la créativité, les Rituels corporate sont des dispositifs d'efficacité redoutable pour créer des “moments augmentés”, qui se distinguent des routines quotidiennes et permettent une connexion profonde à soi, aux autres, au vivant et à plus grand que soi (comme la mission de l’entreprise...)
Témoignages clients
Ils nous ont fait confiance, et vous ?
Nos Formules
EXPERIENCE MUSICALE IMMERSIVE ET CO-CREATIVE (EMICC)
Vivez une expérience de connexion aux autres, à soi et plus grand que soi , grâce au pouvoir fédérateur de la musique.
- Fréquence activité de cohésion : 1x
- Durée par activité : 1h30 - 3h
-
Nombre de personnes : 5 à 30
Devis sur mesure au-delà de 30 personnes
- Accès à la communauté "Les créateurs de cohésion" : 1 mois / tous les participants / 1€ par personne
- Mise en avant de l’entreprise sur linkedin
- Pas d'audit de cohésion initial
- Pas d'audit de cohésion final
1111€ HTVA
CREE TON RITUEL D'EQUIPE
Donnez vie à la raison d’être et aux valeurs de votre entreprise, grâce au pouvoir fédérateur des Rituels.
- Entretiens préparatoire + nombre de séances nécéssaire à la mise en place du rituel
- Durée création du rituel: 1 mois maximum
-
Nombre de personnes : 5 à 30
Devis sur mesure au-delà de 30 personnes
- Accès à la communauté "Les créateurs de cohésion" : 2 mois / tous les participants / 2€ par personne
- Mise en avant de l’entreprise sur linkedin
- Audit de cohésion initial
- Pas d'audit de cohésion final
1111€ HTVA
UNITY PACK
Vivez un moment vibrant en musique ET
Intégrez 2 nouveaux rituels pour transformer durablement et profondément votre entreprise
afin de puiser toute la force qui vient de l’Unité !
- Entretiens préparatoire + nombre de séances nécéssaire à la mise en place du rituel
- Durée création 4 rituels : 4 mois maximum + activité de cohésion : 1h30 - 3h - 1x
-
Nombre de personnes : 5 à 30
Devis sur mesure au-delà de 30 personnes
- Accès à la communauté "Les créateurs de cohésion" : 3 mois / tous les participants / 3€ par personne
- Mise en avant de l’entreprise sur linkedin
- Audit de cohésion initial
- Audit de cohésion final
3333€ HTVA
Biographie
Depuis mon enfance, j’ai été immergé dans la musique, découvrant son pouvoir d’unir les gens. Après mes études en musicologie et pédagogie musicale, j’ai fondé en 2011 « La Ronde des Musiciens », une école dédiée au plaisir d’apprendre la musique de manière accessible qui à touché plus de 6000 foyers.
Mes voyages autour du monde m’ont ouvert l’esprit, renforçant ma conviction que la diversité et l’unité sont cruciales pour la cohésion d’équipe. Inspiré par ma rencontre avec le chef amérindien William Commanda, j’ai découvert la puissance des rituels pour forger des liens profonds.
Animé par la vision d’améliorer rapidement et efficacement la cohésion des équipes, j’ai créé en 2020 Let team be, une société qui utilise la musique et les rituels comme agents unificateur.
Ma vision est de transformer les dynamiques d’équipe pour une collaboration harmonieuse, élevant ainsi les équipes à des niveaux supérieurs de cohésion pour assurer leur succès dans un monde en mutation.
Rejoignez la Communauté des Créateurs de Cohésion
Prochaine soirée de rencontre: "Osez la vulnérabilité"
le 17 décembre 2024 de 18h30 à 20h
Rejoignez « Les Créateurs de Cohésion », une communauté réservée aux leaders et managers confronté.es aux défis de la gestion d’équipe, pour:
=>En finir avec les 5 dysfonctionnements des équipes fragiles:
1.Le manque de confiance 2.La peur de la confrontation 3.L‘absence d’engagement 4.L‘évitement des résponsabiltés 5.L‘inatention portée aux résultats collectifs.
=>Instaurer les 8 habitudes des équipes antifragiles:
1.Cultivez la sécurité psychologique 2.Soyez fiables 3.Maintenez des rôles et des buts clairs 4.Donner du sens au travail 5.Contribuez à un impact positif 6.Favorisez une communication ouverte 7.Favorisez l’égalité de parole 8.Dévellopez l’empathie et le soutien mutuel
A chaque soirée: des « take-away », des échanges avec d’autres leaders, confrontés aux même type de défis que vous !
Accédez à des ressources, mentoring, témoignages, conseils et soutien d’une communauté innovante pour devenir un. créateur.rice de cohésion !
Inscrivez-vous à notre prochaine soirée de rencontre pour découvrir notre écosystème.
Prendre rendez-vous
RSE
en travaillant avec Let team be, en plus de faire du bien à votre équipe, vous faites du bien à la planète et à des enfants porteurs de handicaps !
Pour chaque contrat signé : 1 arbre est planté.
Voir nos plantations
Un groupe d’enfant de l’ASBL les Perce-Neige est enchanté grâce à une animation musicale.
